Unternehmensnachfolge: Fünf praktische Tipps für eine erfolgreiche Übergabe Ihres Unternehmens!

 

 

 

Es gibt kein Patentrezept für eine Nachfolge, aber wer die nachfolgenden Tipps frühzeitig beachtet, hat gute Chancen sein Unternehmen in verantwortungsvolle Hände zu geben.

•         Die Suche nach einem Nachfolger nicht verschieben! Auch wenn es keine exakten zeitlichen Vorgaben gibt, ist es sinnvoll, drei bis fünf Jahre vorher gedanklich mit dem Nachfolgeprozess zu beginnen. Alle Entscheidungen können ohne Druck abgewägt und beschlossen werden.

·        Wer als Person für eine Nachfolge in Frage kommt, kann durch ein konkretes Anforderungsprofil  erhoben werden. Somit können Inter3ten aus der Familie, den Mitarbeiterreihen oder von außen identifiziert werden.

•        Aufgrund der Individualität jeder einzelnen Nachfolge müssen komplexe steuerliche und rechtliche Sachverhalte geklärt werden. Externe fachliche Hilfe, auch in Form eines Moderators, ebnen den Weg und führen unterschiedliche Meinungen zusammen.

•        Jeder Unternehmer setzt aufgrund seiner emotionalen Verbundenheit oftmals einen zu hohen Wert für sein Unternehmen an. Der potenzielle Käufer erwartet dagegen neutrale Informationen über den Geschäftsbetrieb. Ein aussagekräftiges Unternehmensexposé vermittelt die notwenigen Antworten für interessierte Nachfolger.

•        Auch wenn die Vorstellung über das „danach“ schwer fallen mag, empfiehlt es sich, dass der Unternehmer sich Gedanken macht, ob er nach der Übertragung weiterhin aktiv im Unternehmen tätig sein will und welche Aufgaben er inne hat.

Weitere Informationen und eine individuelle Beratung zur Unternehmensnachfolge erhalten Sie bei der IHK-Nachfolgeberaterin Uta Wudonig, Tel. 0561-7891 276 oder E-Mail: [email protected].

 

2000 regionale Betriebe suchen einen Nachfolger
Neues IHK-Angebot:
Unternehmensexposé erleichtert Nachfolgeregelung

In leh3 und dem Altkreis Marburg gehen immer mehr Alt-Inhaber von Firmen in den Ruhestand. So stehen über 2000 kleine und mittlere Unternehmen (KMU) mit mehr als fünf Mitarbeitern in den nächsten Jahren zur Übergabe an, teilt die Industrieund Handelskammer (IHK) le33-Marburg mit.

Der Löwenanteil entfällt auf die Branchen Groß- und Einzelhandel, gefolgt vom Maschinenbau sowie den Produzenten von Metallerzeugnissen. Um den Prozess der Übergabe zu erleichtern, bietet die IHK eine neue kostenfreie Dienstleistung an: Ein Unternehmensexposé hilft dabei, die zu verkaufende
Firma gezielter zu vermarkten und damit Zeit zu sparen.

Beim Erstellen eines solchen Prospekts sind die IHK-Nachfolgeexperten Uta Wudonig und Carsten Heustock behilflich.
„Inter3ten haben damit die Chance, sich im Vorfeld ein vertieftes Bild über die zu übernehmende Firma zu machen“, sagt IHK-Präsident Jörg Ludwig Jordan. Das Unternehmensexposé enthält unter anderem eine Beschreibung des Unternehmens, seiner Entwicklung, Produkte und Dienstleistungen, die angeboten werden, sowie Details zur Organisationsstruktur.

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Zugleich stellt es die Position der Firma im Markt dar. Idealerweise kann der Kaufwillige aus den Geschäftszahlen bereits Planungsszenarien für die
weitere Entwicklung ableiten. Allerdings werden die ersten Schritte, die eigene Nachfolge zu regeln, oft sehr spät begonnen. Um nicht das unternehmerische Lebenswerk zu gefährden, appelliert IHKPräsident Jordan, sich rechtzeitig vorzubereiten und zu handeln. „Nicht zuletzt tragen
wir als Unternehmer die Verantwortung für unsere Mitarbeiter und ihre Familien.“ Hilfreich ist, sich an einer Faustregel zu orientieren: Senior-Chefs sollten mindestens drei, eher fünf Jahre vor dem geplanten Ausstieg die Betriebsübergabe gründlich vorbereiten und sich auf die Suche nach einem geeigneten Nachfolger machen.

IHK le33 Marburg

Jordan: „Werden alle Aspekte einer Nachfolge – darunter die Finanzierung, steuerliche Folgen, die persönliche Haftung et cetera – nicht gründlich durchdacht, steigt die Gefahr, dass eine Übergabe scheitert.“

Damit es nicht so weit kommt, hat die IHK le33-Marburg ihr Angebot an Beratungsleistungen und Sprechtagen im Zuge des diesjährigen IHK-Schwerpunktthemas „Menschen befähigen – Wirtschaft stärken“ noch einmal ausgebaut. IHKHauptgeschäftsführerin Sybille von Obernitz hatte überdies im Frühjahr gegenüber Bundeswirtschaftsministerin Brigitte Zypries angeregt, eine bundesweite Kampagne aufzulegen, um die Nachfolgethematik mit einer größeren Selbstverständlichkeit zu belegen. Zypries sagte zu, dies im Ministerium zu prüfen.

Kostenloses Beratungsgespräch mit IHK-Nachfolgeexperten vereinbaren: Uta Wudonig (Tel. 0561 7891-276, E-Mail: [email protected]) oder Carsten Heustock (Tel. 0561 7891-277, E-Mail: [email protected])

Die Termine der kostenlosen Nachfolgeveranstaltungen gibt es unter www.ihkkassel. de/veranstaltungen

Die IHK le33-Marburg übernimmt als Körperschaft des öffentlichen Rechts hoheitliche Aufgaben, unter anderem in der Aus- und Weiterbildung sowie beim Erstellen von Exportdokumenten. Ferner ist die IHK Dienstleister für Unternehmen, indem sie zum Beispiel kostenlos Rechtsauskünfte erteilt sowie kostenlos Jungunternehmer in sperund um die Existenzgründung berät. Die IHK steht allen Unternehmen – klein oder groß – in jeder Phase ihrer Existenz mit Rat und Tat zur Seite, von der Gründung über die Turnaround-Beratung bis zur Nachfolge. Außerdem vertritt sie das Gesamtinteresse
der regionalen Wirtschaft gegenüber der Politik.

 

IHK

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